El model cooperatiu de SCIAS torna a demostrar la seva fortalesa. Amb més de 50 anys d´història i sota els principis del cooperativisme sanitari integral, SCIAS Hospital de Barcelona publica el seu Estat d´Informació No Financera 2024, consolidant el seu compromís amb una gestió ètica, sostenible i centrada en les persones.
1. MODEL COOPERATIU: governança democràtica i sense ànim de lucre
- Propietat compartida per més de 15.000 socis.
- Govern democràtic a través de l'Assemblea General i el Consell Rector.
- Reinversió d'excedents a l'hospital: qualitat, instal·lacions i persones.
- Aliança estratègica amb Assistència Sanitària.
🔹 "La salut és un dret, no un negoci. A SCIAS, les decisions es prenen col·lectivament amb una mirada a llarg termini."
2. PERSONES EN EL CENTRE: ocupació, igualtat i salut laboral
| DADES DESTACADES 2024 | |
| Persones en plantilla (ETCs) | 847 |
| Percentatge de dones | 76% |
| Reducció de jornada concedida | 100% |
| Persones amb discapacitat empleades | 24 |
| Formació PRL completada | 71% |
🔹 Implantació de protocols d'assetjament, resolució de conflictes i "Arbre del Bon Tracte".
🔹 Avaluació i seguiment continu de riscos psicosocials.
🔹 Pla d'Igualtat 2022-2026 en plena aplicació.
3. COMPROMÍS AMBIENTAL: reducció d'emissions, residus i consum
| RESUM AMBIENTAL 2024 | |
| Energia renovable instal·lada (kWh) | 92.083 |
| % energia renovable consumida | 1,6% |
| Estalvi d'agua per nova bugaderia (m³) | 5.734 |
| Residus no clínics reciclats (kg) | +214.000 |
🔹 Instal·lació de plaques solars i punts de recàrrega de vehicles elèctrics.
🔹 Eliminació de plàstics d'un sol ús i adopció de bosses reutilitzables.
🔹 Gestió eficient d'efluents i de productes químics.
4. ATENCIÓ AL PACIENT: qualitat assistencial i experiència personalitzada
| ENQUESTA DE SATISFACCIÓ 2024 | |
| Valoració global | 83,61% |
| Tracte rebut | 88,22% |
| Reclamacions resoltes | 89,7% |
🔹 Grup d'Experiència del Pacient amb participació real.
🔹 Iniciatives com el "Dia del Silenci" i sessions de musicoteràpia.
🔹 Enquestes Picker-PPE en desenvolupament per al 2025.
5. ÈTICA, COMPLIMENT I DRETS HUMANS
🔹 100% dels objectius en formació en protecció de dades, ètica i resolució de conflictes.
🔹 Canal de denúncies actiu i segur, amb seguiment individualitzat.
🔹 Zero denúncies per vulneració de drets humans o corrupció el 2024.
🔹 Codi ètic accessible per a tots els professionals des del primer dia.
6. IMPACTE SOCIAL I ALIANCES
🔹 Aportació a entitats socials: 150.421,61€
🔹 Participació activa a FCCUC, Fundació Espriu, ACES i altres entitats clau.
🔹 Benefici social reinvertit: 219.414,43€, generats íntegrament a Espanya.
🔹 Política de compres i homologació de proveïdors basada en criteris ESG.
Vols conèixer més detalls sobre SCIAS?
Llegeix l'informe EINF complet en PDF i descobreix com treballem cada dia per una sanitat més humana, ètica i sostenible.