El modelo cooperativo de SCIAS vuelve a demostrar su fortaleza. Con más de 50 años de historia y bajo los principios del cooperativismo sanitario integral, SCIAS Hospital de Barcelona publica su Estado de Información No Financiera 2024, consolidando su compromiso con una gestión ética, sostenible y centrada en las personas.
1. MODELO COOPERATIVO: gobernanza democrática y sin ánimo de lucro
- Propiedad compartida por más de 15.000 socios.
- Gobierno democrático a través de la Asamblea General y el Consejo Rector.
- Reinversión de excedentes en el hospital: calidad, instalaciones y personas.
- Alianza estratégica con Assistència Sanitària.
🔹 "La salud es un derecho, no un negocio. En SCIAS, las decisiones se toman colectivamente con una mirada a largo plazo."
2. PERSONAS EN EL CENTRO: empleo, igualdad y salud laboral
| DATOS DESTACADOS 2024 | |
| Personas en plantilla (ETCs) | 847 |
| Porcentaje de mujeres | 76% |
| Reducción de jornada concedida | 100% |
| Personas con discapacidad empleadas | 24 |
| Formación PRL completada | 71% |
🔹 Implantación de protocolos de acoso, resolución de conflictos y "Árbol del Buen Trato".
🔹 Evaluación y seguimiento continuo de riesgos psicosociales.
🔹 Plan de Igualdad 2022–2026 en plena aplicación.
3. COMPROMISO AMBIENTAL: reducción de emisiones, residuos y consumo
| RESUMEN AMBIENTAL 2024 | |
| Energía renovable instalada (kWh) | 92.083 |
| % energía renovable consumida | 1,6% |
| Ahorro de agua por nueva lavandería (m³) | 5.734 |
| Residuos no clínicos reciclados (kg) | +214.000 |
🔹 Instalación de placas solares y puntos de recarga de vehículos eléctricos.
🔹 Eliminación de plásticos de un solo uso y adopción de bolsas reutilizables.
🔹 Gestión eficiente de efluentes y productos químicos.
4. ATENCIÓN AL PACIENTE: calidad asistencial y experiencia personalizada
| ENCUESTA DE SATISFACCIÓN 2024 | |
| Valoración global | 83,61% |
| Trato recibido | 88,22% |
| Reclamaciones resueltas | 89,7% |
🔹 Grupo de Experiencia del Paciente con participación real.
🔹 Iniciativas como el "Día del Silencio" y sesiones de musicoterapia.
🔹 Encuestas Picker-PPE en desarrollo para 2025.
5. ÉTICA, CUMPLIMIENTO Y DERECHOS HUMANOS
🔹 100% de los objetivos en formación en protección de datos, ética y resolución de conflictos.
🔹 Canal de denuncias activo y seguro, con seguimiento individualizado.
🔹 Cero denuncias por vulneración de derechos humanos o corrupción en 2024.
🔹 Código ético accesible para todos los profesionales desde el primer día.
6. IMPACTO SOCIAL Y ALIANZAS
🔹 Aportación a entidades sociales: 150.421,61€
🔹 Participación activa en FCCUC, Fundació Espriu, ACES y otras entidades clave.
🔹 Beneficio social reinvertido: 219.414,43€, generados íntegramente en España.
🔹 Política de compras y homologación de proveedores basada en criterios ESG.
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